Mitarbeiter motivieren

Gute Führungskompetenz ist Schlüsselqualifikation

Die Führung von Mitarbeitern ist die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Denn jedes Unternehmen lebt davon, dass viele Dutzende, Hunderte oder gar Tausende Menschen in die selbe Richtung laufen und an einem Strang ziehen. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, diesen Gleichklang zu organisieren. Wenn die Mitarbeiter das nicht tun, wird das Unternehmen nicht genügend Leistung erbringen und über kurz oder lang nicht mehr wirtschaftlich arbeiten.

Leistungsbereite Mitarbeiter durch Motivation

Führung ist vor allem Motivation

Neben der Arbeitsorganisation ist es für den Unternehmenserfolg entscheidend, wie Ihre Mitarbeiter motiviert sind. Stellen Sie sich dazu einmal vor, dass Sie für 100 Mitarbeiter verantwortlich sind. Wenn Sie es nur schaffen, die Leistung all dieser 100 Mitarbeiter um fünf Prozent zu steigern, dann entscheiden diese zehn Prozent vielleicht schon darüber, ob Ihre Abteilung Verluste produziert oder aber die gesteckten Ziele weit überschreitet.

Fünf Prozent ist wenig. Gut motivierte Mitarbeiter arbeiten schnell auch zehn Prozent mehr als demotiverte Teams und Abteilungen. Meist ist sogar noch mehr drin, ohne dass ihre Mitarbeiter Überstunden ohne Ende produzieren müssen.

Doch was ist eigentlich Motiviation und wie können Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter motivieren? Lesen Sie hierzu die Texte auf den folgenden Seiten.